I flera år har en äldre företagare i Svedala kommun fått utstå förföljelse, mobbning och diskriminering från en inspektör.

Skrivbordsinspektioner, som är grundlösa och inte följer normala rutiner, har utförts av inspektören.

“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört fakturor för många arbetstimmar med en timkostnad på 1400 kronor.

En entreprenör som redan kämpar med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skattefordringar finner dessa kostnader oacceptabla.

Det verkar som om hela kommunens sektion kan vara inblandad i trakasserierna, då företagaren protesterade mot en inspektion som tidigare hade godkänts men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.

En av dessa individer tillhörde sektionen som hade trakasserat i många år.

Nu plötsligt hade det tillkommit en ny sorts inspektion som företagaren aldrig under 50 år hört talas om eller haft.

Det var oundvikligt att brister avslöjades eftersom företagaren inte hade fått någon varning.

Detta kommer att resultera till uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.

Därefter kommer färska årliga inspektioner att följa.

Företagaren har dessutom mött orimlig tidsfrister och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu mer invecklad.

Inspektörens agerande har inte bara varit dyrbart, utan också psykologiskt påfrestande.

Det finns uppgifter om att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan skäl, vilket indikerar en systematisk mobbning av företagaren.

Klagomål mot inspektören har ignorerats av chefen, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.

Den enda instans som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).

När den drabbade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten vägrar att utreda ärendet.

Detta ger upphov till viktiga frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda medborgare mot diskriminering och trakasserier.

DO otillräckliga ansvar och dess följder

Diskrimineringsombudsmannen har som uppgift att undersöka anmälningar om diskriminering och trakasserier och att motverka orättvisor.

DO:s beslut att avvisa en företagaranmälan innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva oroa sig för konsekvenser.

Det underminerar rättssäkerheten och ger en känsla av att myndigheter kan handla utan att hållas ansvariga.

Det är alarmerande att DO inte tar initiativ.

Det gör att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan förbigås, vilket i sin tur främjar en kultur där dessa handlingar tolereras.

När DO inte tar sitt plikt seriöst, etableras en riskabel norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.

Rättssäkerhet under hot

Rättssäkerhet är en kärn del av ett demokratiskt system.

När skydd mot missbruk och orättvisa inte kan garanteras, är hela strukturen i fara.

Många, inklusive företagaren i Svedala, står inför liknande problem med myndigheters maktmissbruk.

Trakasserier och diskrimineringar av entreprenörer har en vidare inverkan på samhället.

Anställning och lokala ekonomier påverkas när företagare tystas eller pressas att stänga.

När företagare upplever hot från myndigheter, minskar innovation och entreprenörskap, vilket påverkar finanserna negativt.

Översikt över DO:s försummelse att agera

Det står klart att Diskrimineringsombudsmannen inte har klarat med sitt ansvar att skydda medborgare från orättvisa och trakasserier.

Genom att inte agera mot uppenbara situationer av diskriminering skickar DO en farlig signal: att det är acceptabelt att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.

Detta underminerar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan skadar också tilliten för myndigheter och rättssystemet som helhet.

Det är avgörande att DO omvärderar sin strategi och sina tillgångar för att säkerställa att alla invånare kan känna sig säkra och skyddade mot diskriminering.

Utan en fungerande och ansvarsfull DO kan vi förvänta oss en fortsatt nedgång av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.

Rättssäkerheten riskeras: Diskrimineringsombudsmannen misslyckandes i Svedala

En inspektör i Svedala kommun har i flera år förföljt, mobbat och orättvist behandlat en gammal företagare.

Egna, ogrundade bordinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa vanliga rutiner.

Resultatet av dessa inspektioner har alltid varit “överträdelser”, vilket har lett till fakturor som uppgår till många tidsperioder av arbete, med en timtaxa på 1400 sek.

För en entreprenör som redan kämpar för sin existens, med lönsamhetsproblem och skatteskulder relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel börda.

Det är tveksamt om inte hela kommunens avdelning är inblandad i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade gjorts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga avgifter.

Den ena av dessa var från samma avdelning som trakasserat i flera år.

En ny sorts inspektion hade oväntat dykt upp, okänd för företagaren under 50 år.

Självklart upptäcktes brister eftersom företagaren inte hade blivit förvarnad.

Som kommer att generera efterföljd med ett mängd timmar a 1340 kr.

Det följs sedan av inspektioner som sker återkommande.

Företagaren har också ställts inför overkliga svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar läget.

Inspektörens uppträdande har inte bara varit kostsamt, utan också psykologiskt påfrestande.

Det har noterats att inspektören har försökt initiera fler inspektioner utan anledning, vilket tyder på en systematisk trakasseri av företagaren.

Även om klagomål har lämnats in mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.

Det enda stället kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).

När anmälan görs av den drabbade företagaren till DO, vägrar myndigheten att ta upp ärendet.

Detta ger upphov till seriösa frågor om DO:s ansvar och roll i att skydda invånare mot särbehandling och trakasserier.

DO:s brist på ansvar och dess följder

Diskrimineringsombudsmannens uppdrag är att utreda klagomål om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättvisor.

Genom att avvisa en rapport från en utsatt företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör tillstånd att fortsätta med sina oetiska metoder utan fruktan för konsekvenser.

Detta försvagar rättssäkerheten och skapar en känsla om att myndigheter kan agera utan ansvar.

Bristen på insatser från DO sida är särskilt bekymmersamt.

Det gör att många diskriminerings- och trakasserifall kan förbigås, vilket i sin tur skapar en kultur där dessa handlingar tolereras.

Om DO inte tar sitt plikt på allvar, sätts en farlig standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.

Rättssäkerhetens hot

Rättssäkerhet är kritisk för ett demokratiskt samhälles funktion.

När individer inte kan lita på att det finns myndigheter som skyddar dem från övergrepp och diskriminering, hotas hela strukturen.

Företagaren i Svedala är inte ensam; det finns många som står inför liknande omständigheter där myndigheter missbrukar sin auktoritet.

Diskriminering och trakasserier mot entreprenörer har en omfattande effekt på samhället.

Anställning, regionala ekonomier och samhällsutveckling påverkas när företagare tystas eller pressas att stänga.

Om företagare känner sig utsatta av myndigheter, kan det leda till minskad innovation och företagande.

Sammanfattning av Diskrimineringsombudsmannens försummelse att agera

Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen inte har slutfört sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.

Genom att inte ingripa i tydliga fall av diskriminering sänder DO en farlig signal: att det är okej att trakassera och hota utsatta individer utan följder.

Denna situation hotar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan skadar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet som helhet.

Det är avgörande att DO omprövar sin plan och sina resurser för att garantera att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.

Utan en DO som är både effektiv och ansvarstagande riskerar vi att uppleva en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av särbehandling och trakasserier i samhället.